Aller au contenu

Documents institutionnels

Un espace de transparence pour les textes, rapports et politiques de la DDC.

Les documents officiels seront publiés progressivement. Les emplacements actuels indiquent clairement les contenus à ajouter ou compléter.

Documentation

Statuts, règlement intérieur, rapports, plans stratégiques et plaidoyer.

Gouvernance

Statuts

Statuts officiels de l'association.

Document à ajouter

Gouvernance

Règlement intérieur

Règles internes de fonctionnement.

Document à ajouter

Redevabilité

Rapports

Rapports d'activités, financiers et thématiques.

À venir

Stratégie

Plans stratégiques

Plan stratégique et priorités programmatiques.

Document à publier

Éthique

Politiques internes

Politiques de protection, données, anti-corruption et sauvegarde.

À venir

Plaidoyer

Documents de plaidoyer

Notes, recommandations et propositions de politiques publiques.

À venir

Communication

Brochures

Brochures institutionnelles et supports de présentation.

Fichiers à ajouter

Presse

Communiqués

Communiqués officiels et déclarations publiques.

À publier

Transparence et redevabilité

Rapports et documents publics à publier.

Cette section est conçue pour rassurer les partenaires, bailleurs, membres et communautés sur la gestion et la documentation des actions.

Rapports d'activités

Rapport annuel à publier

Espace réservé aux rapports annuels de la DDC RDC.

À publier

Rapports financiers

Rapport financier à publier

Espace réservé aux rapports financiers et états de redevabilité.

À publier

Notes de plaidoyer

Notes de plaidoyer

Espace réservé aux analyses et recommandations institutionnelles.

À venir

Comptes rendus

Comptes rendus d'activités

Espace destiné aux comptes rendus publics des activités réalisées.

À venir

Documentation institutionnelle

Documents institutionnels

Statuts, règlement intérieur, brochures et documents de présentation.

À venir

Politiques internes

Politique de protection

Espace réservé aux politiques de sauvegarde et protection.

À venir

Plan stratégique

Plan stratégique 2026–2029

Dix priorités qui structurent la feuille de route triennale de la DDC RDC.

Gouvernance, citoyenneté et transformation sociale

Renforcer la culture démocratique, la participation citoyenne et la redevabilité au sein des communautés congolaises.

Autonomisation économique et résilience

Développer l'entrepreneuriat jeune, la production locale et les capacités économiques des femmes via les programmes PROJEC et JASIRI.

Identité, inclusion et capital humain

Valoriser la culture congolaise, promouvoir l'inclusion et investir dans la formation des ressources humaines de l'association.

Priorités stratégiques

Jeunesse, femmes, environnement, citoyenneté et alerte communautaire — cinq axes au cœur de l'action 2026–2029.

Résultats attendus

Des communautés plus résilientes, des jeunes autonomes, des femmes leaders et un tissu associatif renforcé à Bukavu et au-delà.

Indicateurs

Nombre de bénéficiaires formés, initiatives créées, alertes traitées, femmes autonomisées et partenariats conclus.

Zones d'intervention

Présente dans l'ensemble de la ville de Bukavu, la DDC RDC compte des membres actifs dans au moins 8 provinces de la RDC, avec l'ouverture prochaine de bureaux provinciaux.

Publics cibles

Jeunes de 15 à 35 ans, femmes leaders communautaires, membres d'OSC, enseignants et acteurs de la société civile.

Approche méthodologique

Participation communautaire, formation par les pairs, ancrage local, suivi-évaluation rigoureux et apprentissage continu.

Partenaires recherchés

Coopération internationale, ONGs, institutions publiques, secteur privé local et diaspora congolaise engagée.

Protection et éthique

Un espace pour les politiques internes de protection, données, signalement et anti-corruption.

À venir

Politique de protection de l'enfant

Document interne à développer.

À venir

Politique de prévention des VBG

Référentiel de prévention et réponse aux violences basées sur le genre.

À venir

Politique de protection des données

Cadre de gestion responsable des données collectées.

À venir

Code d'éthique

Principes de conduite des membres, bénévoles et partenaires.

À venir

Politique anti-corruption

Mécanismes de prévention des conflits d'intérêts et abus.

À venir

Mécanisme de signalement

Canaux et procédures de signalement sécurisé.

À venir

Politique de sauvegarde

Cadre global de protection des bénéficiaires et équipes.